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两支队伍建设 行稳致远|砥砺奋进的五年 学院成就系列报道

        四川城市职业学院(党政部、质量部)党的十八大以来,四川城市职业学院在干部队伍建设和师资队伍建设上坚持以人文本、选贤任能、求真务实、凝心聚魂,两支队伍得到了充分而平衡的发展,共同构筑起了学院更高更快发展的中坚力量。
        在干部队伍建设方面,认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立了科学规范的中层干部管理制度,推进了干部队伍年轻化、知识化、专业化,建设了一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,信念坚定、忠诚爱岗、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。
        在师资队伍建设方面,学院始终坚持将实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准贯彻于工作之中。学院在师资队伍建设上坚持“数量上逐年补充,质量上稳步提高,结构上不断改善”的原则,以及“培养与引进相结合、校内培训与校外实践锻炼相结合、学历提高与专项培训相结合、完善考评机制与激励相结合”的师资队伍建设总体思路,不断完善教师队伍建设的相关制度、政策和措施,不断加大师资队伍的建设力度。
       以作风建设为核心,打造了一支忠诚勤政、高效廉洁的干部队伍
       加强干部队伍思想政治建设,解决好“总开关”环节。学院党委始终把干部队伍思想理论武装放在首位,进一步贯彻落实中央要求,按照省、市、上级主管部门统一安排,根据干部队伍建设发展需要,先后开展了思想作风教育整顿、党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动总结会
“三严三实”专题教育暨领导班子思想政治建设工作推进会
“两学一做”学习会现场
        同时,学院党委建立、完善了党委中心组学习制度,寒暑假每“假”一期学院党委中心组(扩大)学习会已成为学院干部队伍建设的“规定动作”。每期党委中心组学习主题突出、内容充实、系统深入,注重在解决干部的思想实际和工作实际问题上下工夫,并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流、观看专题片等形式,提高学习效果。通过学习会,广大党员干部统一了思想,明确了任务,促进了学院工作有序、稳定开展。
党委中心组(扩大)学习会
        四川城市职业学院多举措解决好学院干部思想政治这个“总开关”环节,在学院干部中反响强烈,大家纷纷表示受益匪浅。
        加强干部队伍组织建设,树立正确的用人导向。学院党委根据中央和省市有关文件精神,制订出台了《四川城市职业学院中层管理干部管理实施细则》,明确了选拔任用干部必须坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认,民主、公开、竞争、择优,严格要求和关心爱护相结合,依法依规管理等原则,严格干部选拔任用程序,保证权利规范运行,提高选人用人公信度。近年来,学院经过民主推荐、党委确定的考察对象在进行深入考察时群众大都认为,学院党委看得真、看得准,真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织管理能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进了领导班子。
       在干部考核、测评方面,学院党委把“德”——政治态度、思想品德、宗旨意识、敬业精神,“能”——政策水平、业务能力、工作方法、担当精神,“勤”——工作纪律、服务态度、履行职责、奉献精神,“绩”——完成任务、质量成效、特点经验、创新精神,“廉”——遵章守纪、廉洁自律、示范作用、敬畏精神等作为干部考核主要内容。全院中层以上管理干部统一进行考核、测评,按照干部述职、民主测评、领导联评、党委审定的程序评定等次,并将考核结果作为干部选拔、培训、任用、奖惩、交流的依据。学院针对性地对领导班子和领导干部进行分析研判,及时掌握班子运行情况和干部履职情况,营造了脚踏实地、埋头苦干的干部有机会,团结奋进、追求卓越的干部有动力,勇于探索、业绩突出的干部有平台的良好干部生态。

部门学期工作述职会
校级领导综合考核民主评价会
       在干部学习、培训方面,学院营造良好学习氛围,创造广阔提升平台,努力干部实现“走出去、看一看,涨知识”政策,建立了完整的干部教育、培训体系,积极参加上级主管部门及学院开展各种学习培训。学院干部每3年参加培训的时间累计应达到1个月以上,每年至少参加两次培训。同时,学院积极承接上级主管部门各类干部交流指导、培训工作,全国民办教育行业组织首期公文写作培训、四川省高校第五期青年干部培训班交流座谈会、四川省高校第二期优秀中青年干部递进培训班调研会等重要会议、活动在学院召开。通过上台领学、研讨交流等灵活多样的形式,强化和提升了干部理论知识、综合素质。
全国民办教育行业组织首期公文写作培训班开班仪式
四川省高校第二期优秀中青年干部递进培训班调研会
四川省高校第五期青年干部培训班
        此外,学院干部积极投身教育、教学工作,贯彻落实学院“一个中心,五个融合”育人理念,遵循“全人教育”育人方针,积极承担学院教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高学生素质的光荣任务。
积极投身教育、教学工作
        加强干部队伍作风建设,提高工作质量和效率。十八大以来,学院发展的总目标是:紧跟时代前进步伐,办好有特色、高水平、国内一流的应用型本科院校。为达目标,学院严格要求,以提质增效、服务发展为目标,切实加强了干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,进一步开阔了干部心胸和境界,更提升了干部身心素质,在学院“四个同步提升”的重要阶段,形成了坚定信心、爬坡实干,团结奋进、追求卓越的优良作风。
领导力学习讲座
        五年来,学院先后举办干部领导力学习讲座,召开多主题民主生活会,开展了以强化服务意识、纪律意识和质量效率为重点的干部作风专项整顿活动;同时,学院在制订年度工作要点时,做到逐项任务明确责任单位、完成时限和配合部门,不仅对工作内容有要求,而且对工作质量有要求,并将完成情况作为干部学期考核的主要指标。
民主生活会
院级领导班子签订目标责任书
        加强干部队伍反腐倡廉建设,增强凝聚力和战斗力。十八大以来,学院不断增强反腐倡廉意识,提高了拒腐防变能力,营造出干部队伍廉洁从政的良好氛围。学院严格执行党风廉政建设的各项制度和规定,明确基层党组织和部门负责人廉政建设工作责任,切实履行“一岗双责”,组织干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关文件。学院干部深刻认识了十八大以来党中央依法治国、从严治党和反腐败的坚定决心,并主动适应全面从严治党新常态,严明政治纪律和政治规矩,要做了到有责、负责、尽责。同时,学院干部每年度签订一次《四川城市职业学院廉政建设责任书》,明确了干部在履行职能工作中不仅要做到自身正、自身净、自身硬,同时必须自觉接受各方监督、自觉服从组织的考核、抽查。学院多举措为干部上紧廉洁自律的“发条”,对进一步提高干部廉政责任意识,具有十分重要的意义。

廉政建设责任书
        学院严格民主集中制原则,重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论,作出决定。学院明确了重大决策的基本形式是党政联席会议,并规范了党政联席会议议事规则和程序。做到了决策民主,管理科学,有效防止了权力腐败。学院严格建立干部个人重大事项报告制度,坚持干部述职述廉活动,切实加强干部队伍自律,树立了可亲可信可敬的干部形象。
学院党政联席会议
        以教学科研为抓手,打造了一支德才兼备、以德为先的师资队伍
        实施师德师风建设计划。学院以科学发展观为指导,依据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,落实《四川城市职业学院师德师风建设实施方案》,以全面提高师德师风建设水平。
坚持德才兼备、以德为先的原则,进一步增强了教师教书育人的责任感和使命感,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守职业道德规范,开展各类师德主题活动,倡导教师全心全意帮助学生全面发展,争做学生健康成长的指导者和引路人。
        建立了师德评价体系,形成师德目标的导向机制。学院明确了师德建设目标,建立教师业务档案,将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、学期考核的首要内容,完善考核办法,实施师德“一票否决制”。

全国优秀教师证书
        实施教师能力提升计划。构建了符合院情、不断完善、不断更新的“三段融合”、“三方参与”式新型职教师资培训体系,持续提升了教师的业务能力和专业水平,基本建成了一支教育质量较高的骨干教师队伍。
将教师的职前培养、入职辅导和职后培训三个阶段有机联系,形成“三段融合”的培养模式,构建教师培训体系。通过职前教育,帮助有志成为职教教师的人了解工作的具体内容,获取成为教师的必要条件;通过入职辅导,帮助教师快速进入专业角色;通过职后培训,帮助教师不断更新自身的知识体系,提升教学能力,锻炼行业实践能力,成长为一名优秀的职教教师。

四川省先进工作者荣誉证书
        实施“双师”素质教师培养计划。学院正在完善“双师”素质教师队伍建设的各种制度和配套政策,拟制定《四川城市职业学院“双师”素质教师标准与认定办法》、《四川城市职业学院“双师”素质教师资源开发与管理方案》,以推动“双师”素质教师的培养。
        认真施行《四川城市职业学院教师参加生产实践锻炼管理办法》,巩固了现有教师“双师”素质的培养和提升。近年来,一方面有计划地、定期地选派青年教师直接到紧密型校企合作单位挂职锻炼,累积教学所需的职业技能、专业技能和实践经验,提高实践教学能力,逐步成为“双师”素质教师。另一方面充分发挥校企合作企业的作用,加强企业对教师的培训,鼓励教师考取相应的行业特许资格证,成为“双师”素质教师。此外,也鼓励教师积极参与企业培训工作,走出学校,面向企业、面向生产,为企业提供相关产品的宣传与技术讲解,促使教师向“双师”素质方向发展。

“双师”素质教师计划实施
        实施名师(名专家)工作室建设计划。充分发挥名师在教育教学中的明星效应,光环效应,聘请来自企业、行业的一线名师名家作为学院的兼职教师或客座教授,建立名师(名专家、企业设计师)工作室,利用校内资源,为名师(名专家)搭建平台,发挥名师和行业专家在新教师培养、技术创新和技术服务中的作用,加快双师结构专业教学团队建设。以名师(名专家)为引领,以“名师(名专家)工作室”为载体,起到了很好的示范、引领作用。
        大力培养青年教师。学院将青年教师作为培训体系的重点,完善《四川城市职业学院青年教师培养管理办法》、《四川城市职业学院新进教师培养管理办法》、《四川城市职业学院教职工学习进修培训管理办法》等培养计划,通过岗前培训、教学实践和参加社会实践等方式,帮助新教师尽快成为合格教师;鼓励青年骨干教师攻读定向博士、硕士学位,设立骨干教师培训基金,制订切实可行的年度培训计划,在保证教学工作正常进行的前提下,按照择优选派、分期安排的原则,强化青年教师的培训,鼓励教师参加教学科研,创造更多的进修机会,选派一些教师参加短训班、提高班、研修班等,在五年内骨干教师都参加访学或进修一次。这些措施都有效地推进了青年教师人才战略,培养出了一批出类拔萃的生力军,充实到了学院的师资队伍中。

大力培训青年教师
新进教职工培训
        建立人才引进机制。学院进一步完善《四川城市职业学院人才引进管理办法》,成立由学院质量部、教务部、二级教学单位等相关专家组成的人才引进工作小组,统一思想,调动工作积极性,形成科学的人才考察方法,公正、客观地引进学院亟需的人才,使引进的人才产生了的最优效益。此外,学院也着手制定长远的人才引进规划,立足于专业建设的需要,统筹教学、科研和服务社会发展的实际需求,使引进人才和现有师资能够优化组合,形成师资优势互补的合力,满足学院未来发展对人才的迫切需要。
西南交通大学招聘会现场
四川大学宣讲会现场
        建全兼职教师培养与管理体系。学院进一步整合了现有的教育、企业、行业的人力资源,深化校企合作,实现资源共享、优势互补,如聘请高水平退休教师从教,提升学院 “以老带新”教师培养模式的成效;聘请生产一线的具有丰富经验的生产和管理人才,促进“工业文化进校园,企业文化进课堂”,激活课堂教学和实践教学,较好地弥补了某些方面的师资不足和学科的短板。
        制定了符合学院实际的专业技术职务评审办法。学院依据实际修订并实施《四川城市职业学院专业技术职务评审管理办法》,鼓励并要求教师参与科研项目、教改课题,促进教师教学能力的提高,通过职称评审条件的逐步改进,引导教师参与企业技术应用、新产品开发,参与社会服务、参与实践,引导教师向“双师”素质教师发展,取得了较为显著的成效。
        保证师资队伍稳定。学院领导班子深刻洞悉了学院发展的最大依靠力量就是教师队伍,反复强调以人为本,暖心、拴心、安心,确保了师资队伍的稳定和谐、齐心协力。
        坚持事业留人,努力营造教师“干事有平台、成长有空间”的职业环境,为教师个人发展提供机会。坚持情感留人,确立一线教师的主导地位,调动教师的积极性,激励教师发挥自身的潜能。坚持待遇留人,通过改革建立和完善工资分配体系,加大养老保险购买比例,购买与职业相适应的补充保险和医疗保险,改革住房补贴办法,探索职业年金制,提高人才引进费用,落实培训体系专项资金,建立有效激励机制,保证师资队伍的稳定。

常规的五险一金加补充养老保险
        经过五年来的建设和发展,学院已形成了一支数量与办学规模相适应、水平与学科专业建设相适应、素质与人才培养目标相适应的结构优化、富有活力、敬业爱岗、具有创新精神和团队精神,适应高等职业教育发展需要的“双师型”教师队伍。学院现有各类教师900余人,其中,具有教授、副教授、高级工程师等高级职称教师占专任教师总数的40%以上,具有研究生学历学位的教师占专任教师总数的45%;“双师型”教师占专任教师总数的34%。其中包括“全国优秀教师”2人,“四川省优秀教师”2人, “四川省突出贡献专家”1人,“四川省三八红旗手”1人,“四川省先进工作者”1人,“四川省优秀共产党员”2人,“全国民办高校优秀辅导员”1人,四川省学术技术带头人后备人选2人,四川省高校职称评定委员会专家2人、四川省高校设置委员会专家1人,省级教学团队1个。教师队伍保持了较高的稳定性,基本做到了引得进、留得住、用得上、成长快;人才机制比较灵活,基本做到能进能出、能上能下、能高能低;队伍结构向好改善,教师职称结构、学历结构、年龄结构、性别结构、学缘结构和“双师”素质教师占比,均有较大改善或提高。     
       干部队伍是学院事业发展的骨干力量,抓好干部队伍建设事关学院长远发展,而师资队伍为学院发展提供了重要保障,两支队伍齐抓共建,保证了学院规模、结构、质量、效益的稳步向前。党的十九大提出优先发展教育,学院将学习宣传贯彻落实党的十九大精神,高举新时代中国特色社会主义旗帜,迈入新时代,开启新征程,书写中国梦城院新篇章。




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